1. Nedir bu Mentor-Menti Projesi?
Deneyim aktarımı ile, üniversite öğrencisi yeni mezun ve kariyerinin başında olan gençlerimizin, kariyer ve kişisel gelişimlerine katkı sağlamayı, yetkinliklerini arttırmayı hayatın her alanında daha başarılı ve mutlu olmalarını hedefliyor.
2. Mentor nedir, ne yapar?
Mentorluk belirli bir deneyim, bilgi birikimi, beceri ya da uzmanlığa sahip kişilerin bir başkasının kişisel ya da mesleki gelişimine katkı sağlamasına denir. Mentor tecrübesi kişilere yol gösterir, bilgi verir ve işi öğretir. Onu geliştirir ve iyi olması için yardımcı olur. Mentor, daha önce yürüdüğü yoldan başkalarının yürümesine yardımcı olandır.
3. Menti ne demek?
Yeni girdiği sektörle ilgili bilgi ve becerilerini geliştirmek isteyen, daha verimli olmak için bir yol haritasına ihtiyacı olan kişilere menti denir.
4. Mentor/Menti'leri nasıl eşleştiriyorsunuz?
Mentor Menti eşleşmelerinde başlangıç için mentilerin tercihleri dikkate alınmaktadır. Mentiler kendilerine uygun gördükleri mentorleri KAFFED Kariyer Komisyonunun yayınlayacağı Mentor havuzundan inceleyebilirler.
5. Mentorlar, mentiler için ne gibi faydalar sunuyor?
- Olumlu rol modelleri tanımak ve onlarla iletişime geçmek
- Okul-İş Hayatı geçişini kolaylaştıracak rehberlik
- Profesyonel topluluklara erişim
- Kişisel ve sosyal gelişim
- Kariyer rehberliği
- İş fikri/ Girişimcilik
- Daha geniş bir bakış açısı kazanmak
6. Mentorların mentilerden beklentileri nelerdir?
- Kendi beklentilerinin farkında olması
- Ekip çalışmasına bağlı kalması
- Güvenilir olması
- Sorumluluk sahibi olması
- Samimi ve dürüst olması
- İstekli olması ve bunu hissettirmesi
- İnsiyatif alması ve proaktif olması
7. Mentilerin mentorlardan beklentisi nelerdir?
- Rehberlik etmesi ve yönlendirmesi
- Kaynak önermesi
- İş yerlerini tanıtması
- İş ortamı hakkında tavsiyede bulunması
- Problem çözücü olması
- Kendi alanında gerçek deneyime sahip olması
8. Mentinin sorumlulukları nelerdir?
- Telefonlara, mesajlara, e-postalara zamanında dönmek
- Yapılan her görüşmede bir sonraki görüşmenin zamanını ayarlamak
- Planlanan toplantılara katılım veya iptal ile ilgili önceden haber vermek
- Düzenli olarak birbirleriyle iletişim kurmak
- Üzerinde mutabık kalınan sorumlulukları taşımak
9. Mentorluk desteği hangi konuları kapsamakta?
Mentorun deneyimleri, başarı anlayışı, becerileri, ilgi alanları, kariyer geçmişi gibi konuları kapsamaktadır.
10. Mentorluk çalışması ne gibi aktivitelerden oluşuyor?
Başarılı bir mentorluk çalışması, Mentor ve Menti arasında içten ve yapıcı paylaşımların yapıldığı düzenli görüşmelerden oluşmaktadır. Bu görüşmeler sırasında, Mentor ve Menti hiçbir önyargıya takılmadan birbirlerini dinlerler.
11. Mentorluk desteği ücretli mi?
Mentorlarımızın hepsi gönüllü olup mentilerden de hiçbir ücret talep edilmemektedir.
12. Mentorluk programında etik ve gizlilik nasıl ele alınmakta?
Sizin bilginiz ve onayınız olmadan hiçbir kişisel bilginiz, hiçbir şekilde başka kullanıcılarla paylaşılmayacaktır. Sadece eşleşme olduktan sonra karşındaki kişiye sizi tanıması için bazı temel bilgileriniz gösterilir.
13. Görüşmeler ne sıklıkta yapılmalı ve ne kadar sürmeli?
Görüşmeler en az ayda bir olmak üzere Mentor ve Menti arasındaki ilişkiye göre şekillenir.
14. Görüşmeler nasıl yapılmalı? Aynı şehirde bulunma zorunluluğu var mı?
Görüşmeler için online platformlardan mentor ve mentiler bir araya gelebilir. Aynı şehirde bulunma zorunluluğu yoktur.
15. Proje bittikten sonra ne oluyor?
KAFFED Kariyer Komisyonunun yürütücüsü olduğu Mentor Menti Projesi 6 aylık bir programı kapsamaktadır. Kurulan pek çok başarılı Mentor Menti ilişkisinin bu süreçteki görüşmelerden ziyade, uzun yıllar hatta ömür boyu süreceğini biliyoruz. Bu nedenle, bu programdan sonra Mentorunuz ile ilişkinizi bu program haricinde de devam ettirmenizi dileriz.